Domaines d'intervention
Internet et informatique
Mobilité internationale
Négociation collective
Négociation individuelle
Prévoyance et retraite
Représentation du personnel
Responsabilité des dirigeants
Le droit social constitue, tant en matière de conseil que de contentieux, le domaine d’activité privilégié du cabinet qui traite l’ensemble des problématiques relatives au droit du travail.
Le cabinet accompagne quotidiennement ses clients sur tous les aspects sociaux qui concernent la vie de l’entreprise ou du contrat de travail, et les assiste tant dans la mise en œuvre de leur politique sociale que dans la gestion de leurs contentieux.
Relations individuelles et collectives du travail, conseil et stratégie, gestion prévisionnelle des emplois, définition et mise en œuvre des politiques de rémunération, audits sociaux, prévoyance, mobilité internationale, accompagnement des dirigeants, contentieux social, sont les principaux domaines d’intervention du cabinet. Celui-ci peut toutefois être amené à intervenir dans des domaines autres pour les besoins de ses clients (contentieux commercial, pénal, civil…).
La spécificité de chaque affaire amène les avocats du cabinet à intervenir devant de nombreuses juridictions : conseil de prud’hommes, cour d’appel, tribunal de grande instance, tribunal correctionnel, tribunal d’instance, tribunal administratif…
Les avocats
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Nos valeurs
Le cabinet Laubeuf & Associés exerce ses activités dans le respect des règles propres à la profession d’avocat caractérisée principalement par la loyauté, l’indépendance, le secret professionnel et la confidentialité.
A ces valeurs traditionnelles, le cabinet Laubeuf & Associés ajoute :
le pragmatisme :
Les avocats s’adaptent à chaque cas en ce qu’il a de particulier et définissent conseils et stratégies appropriés ;
la réactivité :
Disponibles, à l’écoute, les avocats du cabinet répondent à leurs clients en fonction du degré d’urgence.
Le cabinet
Honoraires
Le cabinet Laubeuf & Associés définit avec les clients les modalités de fixation et de versement des honoraires, qui font l’objet d’une convention écrite. Les honoraires sont habituellement fixés selon trois modalités :
Les honoraires forfaitaires
Les honoraires sont forfaitairement et définitivement arrêtés avant l’accomplissement de toute diligence, en tenant compte notamment de la technicité du dossier et du temps estimé nécessaire à son traitement.
Les honoraires forfaitaires augmentés d’honoraires de résultat.
Les honoraires forfaitaires ci-dessus sont complétés d’honoraires dits « de résultat » correspondant à un pourcentage prédéfini des sommes obtenues dans un cadre contentieux ou transactionnel.
Les honoraires au temps passé.
Les honoraires sont fonction du temps passé pour l’accomplissement des diligences et du taux de facturation horaire des avocats en charge du dossier.
Règlement :
Les honoraires forfaitaires font l’objet d’une facturation régulière par provisions. Les honoraires de résultat sont appelés après recouvrement des sommes obtenues..
Contactez-nous
Laubeuf & Associés
167, boulevard Malesherbes
75017 Paris
Tél. : 01 56 79 70 40
Fax : 01 43 80 52 85
Email : contact@laubeufavocats.com